發(fā)布時(shí)間：2018-01-18 來(lái)源： 本站
2018年1月17日晚上7點(diǎn)30分，由梅州人才網(wǎng)舉辦的首期HR沙龍交流分享會(huì)在廣進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心召開(kāi)。來(lái)自本地知名企業(yè)的二十多位HR出席了盛會(huì)，并對(duì)人力資源工作中的問(wèn)題進(jìn)行了深入探討，在思想的碰撞中迸發(fā)新靈感得到新收獲。
8點(diǎn)整，交流會(huì)正式開(kāi)始，廣進(jìn)技能培訓(xùn)中心的羅校長(zhǎng)開(kāi)場(chǎng)主持會(huì)議，介紹了本次交流會(huì)的到場(chǎng)嘉賓。主辦方梅州人才網(wǎng)的負(fù)責(zé)人葉洪宇進(jìn)行了開(kāi)場(chǎng)致詞，對(duì)百忙之中抽空來(lái)參加交流會(huì)的各位來(lái)賓表示熱烈的歡迎，感謝各企業(yè)對(duì)梅州人才網(wǎng)的大力支持。預(yù)祝本次的HR沙龍交流分享會(huì)圓滿成功。
廣進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心是梅州人才網(wǎng)旗下為廣大人才提供高效快捷進(jìn)步成長(zhǎng)的平臺(tái)，將對(duì)企業(yè)招聘優(yōu)質(zhì)人才有較大幫助。羅校長(zhǎng)在會(huì)中詳細(xì)介紹了培訓(xùn)中心的四大業(yè)務(wù)：一、企業(yè)培訓(xùn)；二、人才的崗前職業(yè)技能培訓(xùn)；三、考級(jí)考證；四、學(xué)歷提升。無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是人才，培訓(xùn)中心都將成為一個(gè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)步的好平臺(tái)。
接下來(lái)，在梅州人才網(wǎng)人事總監(jiān)朱先生主持下，大家分別對(duì)人力資源工作中遇到的面試爽約、如何留住人才、新老員工的“傳幫帶”等常見(jiàn)的人事問(wèn)題進(jìn)行了深入討論。企業(yè)HR們各抒己見(jiàn)，紛紛結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)發(fā)表了深刻的見(jiàn)解。
來(lái)自梅州市普利斯房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的徐先生表示，面試邀約也應(yīng)順應(yīng)潮流，除了郵件、短信、電話三管齊下外，可以采用創(chuàng)建微信群的方法加深聯(lián)系，減少爽約率。邀約講究及時(shí)性，拿到簡(jiǎn)歷迅速約定時(shí)間，爽約的情況會(huì)有所減少。
徐先生在“留人”這一問(wèn)題上則堅(jiān)持“用好人才能留住人”這一觀點(diǎn)。萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)物業(yè)管理有限公司的鐘小姐則表示面試邀約過(guò)程中，HR應(yīng)充分展現(xiàn)出職位的吸引力，說(shuō)清楚工作內(nèi)容，以適當(dāng)?shù)膶?duì)求職者的關(guān)心表現(xiàn)真誠(chéng)的態(tài)度，達(dá)到避免爽約的目的?！傲羧讼攘粜摹?，HR要及時(shí)地與員工溝通，了解員工需求，幫助解決員工問(wèn)題，沒(méi)有“走”便不會(huì)存在“留”的問(wèn)題。當(dāng)“走”已成事實(shí)，找出離職癥結(jié)所在，對(duì)癥下藥，才是主要工作。
而對(duì)于新老員工的“傳幫帶”問(wèn)題，多位HR表達(dá)了自己的看法。認(rèn)為HR應(yīng)在招聘過(guò)程中了解到新員工的性格，判斷其和團(tuán)隊(duì)的融合度，然后推薦到適合的團(tuán)隊(duì)。甚至有個(gè)別企業(yè)強(qiáng)制規(guī)定在新員工到崗之前就溝通好導(dǎo)師人選。另外，企業(yè)會(huì)采取措施避免“教會(huì)徒弟打師傅”情況的出現(xiàn)，舉行優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選活動(dòng)，要求導(dǎo)師升職必須先培養(yǎng)好接班人等。
本次交流會(huì)的特邀嘉賓——英盛企管總經(jīng)理王思源先生在會(huì)上用三個(gè)案例和大家分享了企業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn)，獲得了大家的贊同和支持。王老師認(rèn)為企業(yè)應(yīng)有自己的用人標(biāo)準(zhǔn)，能力不同的員工薪資不同。企業(yè)環(huán)境很重要，好環(huán)境給予員工好的工作體驗(yàn)，有時(shí)會(huì)成為員工交心的決定性因素。
各位來(lái)賓還對(duì)梅州人才網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)提出了寶貴的意見(jiàn)，分別對(duì)平臺(tái)的簡(jiǎn)歷下載功能、網(wǎng)頁(yè)版面、簡(jiǎn)歷數(shù)量等方面提出了問(wèn)題，梅州人才網(wǎng)負(fù)責(zé)人葉洪宇先生一一給予了回答。
本次活動(dòng)特別設(shè)置了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，嘉賓們踴躍參與，在歡聲笑語(yǔ)中抽取幸運(yùn)數(shù)字。來(lái)自梅州市客天下物業(yè)管理有限公司的趙先生幸運(yùn)地獲得了一等獎(jiǎng)的大禮，另有五名嘉賓分獲二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。最后，各位來(lái)賓合影留念為此次HR沙龍交流分享會(huì)畫(huà)下了完美句號(hào)。
在新的一年，梅州人才網(wǎng)計(jì)劃將定期舉辦HR沙龍，以此加深對(duì)彼此的了解，交流分享工作經(jīng)驗(yàn)，攜手廣進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心，為企業(yè)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)人才，搭建好企業(yè)與求職者的橋梁，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步發(fā)展的美好愿望
